#Сельское хозяйство #Коллективное трудовое соглашение #Корректировка заработной платы #Стабильность рабочей силы #Сельскохозяйственная промышленность #Рынок труда #GlastuinbouwNederland #Сельское хозяйство #Гарантия доходов #Структуры заработной платы
Важным шагом, влияющим на сельскохозяйственный сектор, является новый коллективный трудовой договор (КПД), вносящий кардинальные изменения, направленные на укрепление стабильности рабочей силы и повышение гарантированности доходов. Вступая в силу задним числом с 1 января, соглашение предусматривает заметное повышение заработной платы на 4%, что особенно выгодно работникам с низкими доходами. Кроме того, дополнительные повышения на 1.7% и 1.5% запланированы на 1 июля 2024 года и 1 января 2025 года соответственно.
Кроме того, изменения распространяются на возмещение командировочных расходов с увеличением на 2 цента за километр, в результате чего общая сумма возмещения достигает 23 центов за километр, что соответствует бюджетным принципам. Среди поправок следует отметить отмену производной молодежной заработной платы для девятнадцатилетних, при этом начиная с этого возраста теперь применяется начальная заработная плата.
Заглядывая в будущее, можно сказать, что срок действия Координационного совета предоставляет заинтересованным сторонам, в том числе Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV и CNV Vakmensen, платформу для участия в дискуссиях относительно будущей повестки дня. Эти обсуждения призваны стать основой для последующих переговоров САО, определяющих траекторию развития отрасли.
Glastuinbouw Nederland, размышляя о новом САО, подчеркивает острую проблему доступности рабочей силы, с которой сталкиваются многие сельскохозяйственные предприятия. На фоне этих ограничений на рынке труда ясность в отношении структуры заработной платы становится решающим фактором как для работодателей, так и для работников, что подчеркивает важность недавнего соглашения.
Последнее коллективное трудовое соглашение в сельском хозяйстве знаменует поворотный момент для отрасли, внося коррективы в заработную плату и положения, направленные на укрепление стабильности рабочей силы и укрепление гарантий доходов. По мере того, как заинтересованные стороны ориентируются в меняющейся ситуации, ясность в отношении структуры заработной платы становится решающей для решения проблем на рынке труда и содействия устойчивому росту в сельскохозяйственном секторе.